“省特支计划”首批人员名单公布，我公司总经理入选

日前，“省特支计划”首批入选人员名单公布，我公司总经理周峰入选“创业领军人物”。

省委组织部、省科技厅、省人社厅、省财政厅联合下发《安徽省创新创业领军人才特殊支持计划》（简称“省特支计划”），计划用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持1000名左右能够突破关键技术、发展高新产业的领军人才。

颁布实施“省特支计划”，是贯彻国家 “万人计划”、提升我省人才竞争比较优势的迫切需要，是贯彻省委省政府实施创新驱动发展战略、加快创新型安徽建设的重要举措。

在支持对象上，每年支持100名左右直接服务产业发展的高层次创新创业领军人才，创新和创业各50名左右。目前我省主导产业增加值占全省生产总值60%以上，做大做强主导产业已成为建设经济强省的中心任务。同时大力培育和发展战略性新兴产业，是推动我省转型发展、促进产业结构调整、保持经济持续快速增长的重要战略任务。选定这两类产业服务方向制定实施此计划，体现人才工作始终坚持服务发展大局的要求。

在政策支持上，采取“省级支持、地方支持与单位支持”三方结合和“资金支持、项目支持和人才服务支持”三位一体的方式给予特殊支持，形成纵向互动、横向互补的综合性支持政策体系，发挥各项政策的叠加效应。省级层面：省财政给予每人50万元的资金,每年共拿出5000万元，专项用于领军人才自主选题研究、人才培养和团队建设等，也就是说，这笔钱不是奖励给个人的，是用来做事的，申报单位负责经费的有效使用和管理。省有关部门在科研管理、事业平台、人事制度、考核评价、激励保障、经费使用等方面，制定落实重点培养支持措施和管理办法。地方和用人单位可配套给予适当经费支持。 “省特支计划”入选人才由省委组织部、省人社厅授予“安徽省创新创业领军人才”称号，颁发入选证书，给予荣誉鼓励。

在管理服务上，“省特支计划”入选领军人才纳入省高层次人才库，建立个人培养档案，省人才工作领导小组有关成员单位将加强与其联系，为其提供服务，省里将定期组织其参加政治理论学习、高级研修、暑期休假等活动，积极发挥领军人才的决策咨询作用。各用人单位制定领军人才培养支持方案，明确目标任务和措施办法，加强日常管理和绩效评估。对违反学术道德规范，产生不良社会影响以及因个人原因不能发挥作用的，取消特殊支持，并视情追究相关责任。

据悉，目前区域间高层次人才竞争日趋激烈，对我省人才工作，特别是人才政策创新提出了新的挑战。近年来，周边省份不论是发达地区还是中西部地区，都在大力推进创新创业人才工程，加大培养支持力度，为高层次领军人才提供优越的创新创业条件。比如：江苏实施“333高层次人才培养工程”；福建实施“海纳百川”高端人才聚集计划；湖北实施“高端人才引领培养计划”；山西实施 “高端人才培养引进工程”；江西实施“赣潘英才555工程”，等等。而且在经费投入等方面支持措施的力度，都是前所未有的。要在这场区域人才争夺战中立于不败之地，就要求我省加大人才政策创新，不断构筑人才竞争新优势。